企业英语培训有必要吗？该怎么进行？

来源：本站原创发布时间：2017-09-07 16:53:20

企业英语培训有必要吗？该怎么进行企业英语培训呢？很多企业负责人都曾被这些问题困扰过，毕竟现在企业英语的用途越来越多，重要性不言而喻，而企业进步恰恰离不开学习。

企业英语培训是否真的有必要？这是很多企业负责人关心的问题，随着企业的发展逐渐走向国际化，企业英语正成为一个必不可少的工具,关系到企业以后的业绩和综合竞争力。但是还是有些企业负责人在企业英语培训这个问题上表示犹豫，毕竟进行一次培训还是要花一些钱的。今天小编就来分析一下，企业英语培训的必要性和实施方法。

一、企业英语培训有必要吗？

每一个企业都希望做成大型的跨国企业，但是这需要和众多的企业竞争，这些竞争不仅体现在企业的硬件设备上，还会体现在企业员工的技术水平和知识水平上。每一个企业要想做大都需要不断的学习，而企业学习最根本的，还是要让员工去学习，不断提高员工的技术能力和沟通能力，提高员工的工作效率。而企业英语培训就和企业的软实力息息相关，现在看来，英语培训不再是个人的必需品，更是企业的必需品。不论是外资企业还是希望走向世界的企业，英文环境下的沟通是必不可少的，现在国内很多大型企业开始在员工的英语培训上进行投资，这是企业发展的必然要求。现在我们一线口语除了为一些知名企业提供英语培训服务，还为越来越多的中小企业定制企业英语培训。这些最终的目的，是希望帮助企业员工掌握英语技能，提高工作能力，进而帮助企业降低沟通成本。

二、企业英语培训对员工的价值

1.通过有效的英语培训，可以帮助员工找回原有语言技能和自信，提高员工和外国人沟通的效率。 企业通过有效的英语培训，可以更快的让员工找回原有的语言技能，并且增强信心。

2.提高员工的技术能力和价值，为承担更大的工作和更多的责任做好准备，提高员工的工作素质。人的知识与技能的提高对于企业发展有着重大价值。所以员工语言技能的提高就等于提高生产力，提高效率。

3.巩固员工对组织的认同感和归属感，真正感觉在这个企业有所收获，让员工的工作热情得到提高。通过培训，更加与企业文化紧密的联系在一起，真正感受到自己被重视。其能力和潜能才能得到真正充分的发挥。一旦员工英语能力提高，企业将融入全球商业环境，提高国际竞争力。

三、企业英语培训怎么进行呢？

1.根据需求定制英语教材
企业英语培训最好是根据自己的员工英语水平去定制专业教材，以便提高教材的使用效率。现在行业细分的越来越多，所以不同行业的员工对英语的需求是不一样的，很多并不专业的英语机构的教材没有针对性，并不适合一些员工，没有创新性。企业应该根据公司的学习需求、行业特征以及员工的兴趣爱好去定制教材。

2.制定合理的培训时间
企业英语培训一般会安排持续一个季度至半年，多数是利用业余时间安排员工进行持续性的分班教学，也有企业为了使教学与应用紧密结合，采取了脱产或者占用工作时间的方式，当然，这是企业HR和老总最不愿见到的事情。不少英语培训需要耗费员工及公司不少的时间和精力，但是一线口语的在线教育模式合理的解决了这个难题，工作再忙约会再多，连上网络就即可学习，学习时间地点完全不受限制，员工可依照自己的时间安排咨询，咨询内容依照员工的工作需求作设计。即使在家，即使是深夜2点，员工也能通过这个平台与外教面对面进行互动英语学习。

3.确定科学的企业英语培训模式
目前企业英语培训模式多种多样，大致来说分为外训与内训，外训是指企业把不同程度英语水平的员工送到实体课堂进行集体英语培训，通常像个大锅炒冷饭；而另外一种内训，就是把外面的老师带到企业中来，定期为员工进行授课，此种培训模式不仅费用昂贵而且效也并不理想，因为短短几十分钟的课上，人数规模较大的员工实际上根本没有大量开口的机会，缺乏实际口语练习。而一线口语提供的在线英语培训模式，凭借其强大的师资力量和科学的教学方案，在企业英语培训方面享有很大的知名度。其专业的中外教团队，合理的教学管理，高效的教学计划，外教均来自以英语为母语的国家、全部任课教师都经过严格的筛选、培训。采用外教一对一电话授课,无需跑培训班。以结果为导向，保障培训效果。

从上面的分析来看，企业英语培训不仅是需要的而且是完全必要的，通过企业英语培训不仅能提高员工的个人语言水平，而且对企业的经营效率也大有裨益。但是企业英语培训一定要科学合理的进行，才能呈现良好的效果。