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企业英语口语培训方案

来源:本站原创发布时间:2017-06-09 09:41:56

文章摘要:

传统的企业英语培训方式在时间、地点、以及方式上都会产生很多问题,导致企业英语培训的成效不佳。本篇主要将传统与新型的英语培训作对比,介绍新型的企业英语培训的优点。

企业英语口语培训是现在发展的大趋势,员工自身实力提高就是公司综合竞争力提高,所以企业要着眼于未来,尤其是现在外贸公司和外资企业,更加要不吝惜在员工身上做投资。而现如今企业英语口语培训机构琳琅满目,不知道哪些比较适合,哪些性价比更高,传统的企业英语口语培训又有哪些缺陷?

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传统企业英语口语培训:

传统的培训方法为何效果不佳,传统培训造成困扰的主要问题有:

1、员工出勤率低,培训经常受到出差、会议等影响。

2、占用员工休息时间学习,员工学习积极性难以保证。

3、传统英语培训系统及持续性差,员工难以坚持学习。

4、一般是一对多培训,无法满足不同员工学习需求。

5、一般培训流于形式,内容呆板,培训过程缺乏监督。

6、无法解决英语培训听、说能力及实际运用问题。

新型企业英语口语培训:

所以企业应该怎么选呢?最好既能够带给员工学习英语口语的同时又不影响他们工作。首先,一线口语是一对一在线教学,时间地点不受限制,在企业英语口语培训上有丰富经验。其次,一线口语能够为企业提供量身定制的员工企业英语口语培训方案,并不会是像考试类型的英语培训那样,课程内容与企业行业更加契合,企业英语口语培训包含更多行业常用英语。 


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