当前位置:
首页>学习资料>英语培训机构排行榜>实力分析英语一对一培训哪家好,您的报班指南
实力分析英语一对一培训哪家好,您的报班指南
来源:本站原创发布时间:2019-06-06 09:01:32
虽然现在市面上的培训机构不在少数,但并非所有的机构都提供英语一对一培训服务,因而在找英语一对一培训的时候一定要了解该机构的课程、价格、效果等方面的问题,毕竟自身才是最直接的受益者的,早之前笔者曾在机构任教,至于英语一对一培训哪家好,有没有好的机构推荐的,今天笔者在这里告诉大家如何判断机构好不好以及结合各方面的条件综合给大家推荐一家不错的培训机构。
虽然现在市面上的培训机构不在少数,但并非所有的机构都提供英语一对一培训服务,因而在找英语一对一培训的时候一定要了解该机构的课程、价格、效果等方面的问题,毕竟自身才是最直接的受益者的,早之前笔者曾在机构任教,至于英语一对一培训哪家好,有没有好的机构推荐的,今天笔者在这里告诉大家如何判断机构好不好以及结合各方面的条件综合给大家推荐一家不错的培训机构。
第一、英语一对一培训哪家好
俗话说,黄婆卖瓜自卖自夸,你去了解的每一家机构想必都会将自己完美的介绍,让你找不到任何的破绽,因而在找机构的时候就不太好做对比,因此在了解机构之前你可以先了解以下几个方面的机构标准,帮助自己更深入的去分析了解机构。
1.课程;据我所知现在市面上的机构在培训内容方面比较详细,要想了解机构的培训方向的话,从课程去了解过是比较精准的,看看机构的课程是偏口语教学还是应试教学,如果是口语教学则该机构多数为英语一对一培训机构,且老师多为外教,毕竟口语学习对环境的要求是比较高的,但如果是应试类课程教学的话,则多数是大小班上课,且基本上以技巧教学为主,上课老师也多数偏中教,因此从课程上面大家可以看出该机构的专业性。
2.老师;要说培训老师是非常关键的因素,毕竟自打学生报班之后去老师的接触时间是最长的,且受老师影响的时间也是最大的,因此老师资质的高低直接影响着培训效果,因而在勘察机构的时候老师就是一个机构的综合实力的表现,如果老师团队非常优质,那么该机构的综合实力就很强,反之则很弱,但我们在找培训机构的时候往往这个标准也是占比比较大的。
3.效果;很多人都觉得英语一对一培训相对于大小班上课来说效果要好很多,确实如此,但我们该如何验证课程效果的呢? 两个方面,一是自己亲身去体验,很多机构都有公开的体验课或者教学内容,通过自己的判断看看改机构的课程效果如何,此外就是通过该机构的网络口碑来查看,看看大家对机构的培训评价如何。
4.价格;个人觉得在整个英语培训市场下面,机构价格高低不一的,且差幅很大,大家找机构的时候不宜找哪些价格过高和过低的机构,选择适中的就行,避免机构有过多的附加价值,像知名度、地段等这样的因素。
第二、英语一对一培训机构排名推荐
虽然英语一对一培训机构很多的,但是综合价格、课程、效果以及老师等方面筛选下来个人觉得好的并不多的,在这里给大家推荐几家不错的机构,排名不分先后,仅供参考。
1.Vipabc英语;.Vipabc;成立于2006年,隶属Tutorabc集团的,课程内容涵盖范围广,主要是通过在线教学来完成培训的,全天候上课时间,师资团队很强大,早先年邀请过姚明做代言人,名气风靡一时的,不多课程价格相对比较高的,年收费一般在3W左右的,相对来说还是比较贵的.
2.E2say;成立于2005年,是一家外教在线一对一教学机构,专业口语培训,内容量身定制,上课时间地点自由,课后基本上还有老师跟进的,学习效果有保证的,综合性价比是比较高的,个人是比较建议的.大家如果还很迷茫的话,可以先去看看E2say官网 https://www.e2say.com/ ,然后在做决定也不迟的,其实做个参考也是非常不错的.
3.51talk;成立初期拿过什么几轮融资,然后聘请什么李娜做代言人,名气比较大,提倡的是平民化学英语,课程价格相对便宜,年收费一般子啊1W左右,但是对于他们的课程效果实在不敢恭维,一般情况下也是不太建议的.
4. abc360英语,早先的知名度还是比较大的,做成人英语起身的,后面专做少儿英语类的培训,综合实力还是可以的,价格比较便宜,上课采取一对多的上课方式。
总的来讲,现在市面上大大小小的英语一对一培训机构还是蛮多的,个人觉得找培训机构主要还是的适合自己的,毕竟自己才是最直接的受益者的,近来也是看到很多人在问哪家英语一对一培训好,有没有好的推荐才想到来写这样的一篇文章的。
浏览:3436
0
上一篇: 在线英语一对一外教哪家好-六大标准告诉你
下一篇: 深圳英语培训班哪家好,有木有排名表
-
浅谈一对一外教口语效果好不好,过来人分享 2019-10-21
-
英语1对1外教优劣势,深度了解 2019-10-21
-
如何判断一对一英语外教哪家好,主要看这几点 2019-10-21
-
盘点哪些好的英语外教网,报班必知 2019-10-18